30 июля 2016 
AdminGWP Стиль одежды и внешний вид сотрудников отличается от офиса в офис. В некоторых компаниях разрешены футболку и джинсы, в других, даже небольшое отклонение от правил дресс-кода работника грозит материальное взыскание.
Опрос показал, набором правил, регламентирующих стиль одежды или внешности, есть в половине украинских офисов. Каждый четвертый-пятый компания зарегистрировала на предприятии код, и более четверти случаев существуют в виде неписаных правил. По данным hh.ua еще три-четыре года назад, правила дресс-кода, установленного в 60% компаний, что означает, что мы можем говорить о смягчении требований к внешности со стороны работодателей.
Там, где соблюдение дресс-кода является обязательным, в первую очередь заботимся об имидже компании (44%). Более чем в трети случаев строгие требования к внешности и стиля, связанных с деятельностью компании (например, работа с клиентами, встречи с бизнес-партнерами и так далее). И только в 8% компаний дресс-код существует для укрепление коллектива и поддержание корпоративного духа.
В этих компаниях, где дресс-код отсутствует, управление с одной стороны, заботиться о комфорте сотрудников (32%), с другой стороны, важно их осторожности в выборе одежды для офиса (39%). Более четверти представителей компаний заявили, что они творческой работы, так что персонал свободный стиль в одежде. Пятая часть ответила, что так сложилось исторически. В каждой седьмой компании не приглашает клиентов и партнеров в офисе, так что сотрудники могут позволить себе ходить, как вы хотите. И, практически, в каждом десятом офисе считают, что строгие правила, имеют негативное влияние на лояльность сотрудников.
Опрос показал, что отношение «белых воротничков» на дресс-код, действительно, не может быть назван верным. Четыре из пяти не хотел бы иметь в своей компании устанавливали правила, касающиеся внешнего вида. Каждый десятый нравится, когда в компании соблюдается дресс-код. И еще каждый восьмой не имеет своего собственного мнения на этот счет.
Рубрика: