Какие топ-менеджеры востребованы на рынке и сколько им готовы платить

Срeдняя зaрaбoтнaя плaтa в янвaрe-сeнтябрe 2016 гoдa, грн Прeдлaгaeмaя зaрaбoтнaя плaтa* Кaк oжидaeтся, зaрaбoтнaя плaтa* Срeднee знaчeниe Срeднee знaчeниe ИТ-дирeктoр (CTO, CIO) / Рукoвoдитeли IT oтдeлoв 25 821 27 330 Дирeктoр пo мaркeтингу 20 735 24 392 Дирeктoр прoизвoдствa / Тexничeский дирeктoр 20 461 19 378 Финaнсoвый дирeктoр 20 211 22 820 Дирeктoр / гeнeрaльный ДИРEКТOР 16 826 38 428 Коммерческий директор 15 543 25 541 Директор по продажам 14 986 19 357 Директор по персоналу 14 212 12 865 Каталог логистики 12 706 16 387 Директор филиала 12 372 18 479 Три четверти кандидатов директорских кресла — представители сильного пола. Другие региональные центры показывают противоположную динамику — в городах-миллионниках доля резюме с 2% меньше, чем доля вакансий. Говорить о зарплаты топ-менеджеров, не так легко, потому что в 75% руководящих вакансий (от 53% в среднем на рынке рабочих мест) предлагаемая сумма вознаграждения не указывается вообще. В целом, наиболее популярным директорский возрасте 36-45 лет. Среди генеральных директоров женщин только 13%, а меньше всего среди руководителей производства — 7% Следует отметить, что женщины в руководстве становится больше, по сравнению с 2013 годом число резюме от руководительниц вырос на 4 процентных пункта, Рост наблюдается во всех областях, только в управление мужчин стал немного больше. Если говорить о региональном-заработная плата специфика, конечно, самая высокая средняя зарплата предлагается в Киеве (20,4 тыс. Так что водители вероятность успешной работы в регионах выше, чем в Киеве. К сожалению, в базе rabota.ua только 18% резюме от кандидатов, которые хотят быть руководителями продаж. Что касается заработных плат в области, — не более, чем готовы предложить ИТ-директоров (CTO, CIO)/Руководители IT-отделов (около 26 тыс. грн.) и директоров филиалов (12,4 тыс. Кроме того, указанная заработная плата может быть только окладной части, в то время как бонусная составляющая, как правило, довольно интересно для топ-менеджмента, остается «неохваченной». грн.). грн), и больше, чем ожидалось, а затем Харьков и Одесса. Конечно, вождение отдых и не должно быть много. грн). Тем не менее, столица является единственным городом, в котором доля резюме превышает долю вакансий. грн.), директора по логистике (12,7 тыс. Только в Хмельницкой области доля резюме и вакансий топ-менеджмент на равных. Немного поотстали — 11% — от директоров по персоналу. Только среди hr директоров наблюдается численный перевес женщин, а на финансовых директоров, соотношение мужчин и женщин, как 56% против 44%. Аналитики сайта rabota.ua оценил увеличение количества руководящих вакансий в последние полтора года на 160-170%, что почти в два раза ниже среднего роста рабочих мест на 308%. Той же модели и ИТ-директоров и директоров производства. Только директоров производства и hr директоров предлагают зарплаты на 6-10% выше, чем ожидалось. Однако, исходя из имеющихся у нас данных, разница между ожидаемой и предлагаемой заработной платы составляет 30-40% (ТОП-менеджеры небес на 38-40% больше). Основным «полигоном» для управления персоналом, конечно, Киев — 40% вакансий, и 51% из резюме здесь. На втором месте с 13% рабочих мест — руководителей (генеральный ДИРЕКТОР) и финансового директора. грн.) и Директора по производству/техническим директорам (20,5 тыс. Однако, такой незначительный рост может свидетельствовать и о недоверии собственников к наемным топам и их неготовности «возврат руля», взял на себя во время кризиса. Самые редкие специалисты в занятиях пул вакансий директора по маркетингу и логистики. грн.), в дальнейшем руководители-маркетинг (20,7 тыс. Но, кто хочет стать HR-директоров — целых 14% по сравнению с 8% в финансовых и генеральных директоров. По крайней мере, дает hr директоров (14,2 тыс. Наиболее растут стали сферах маркетинга, директоров филиалов — возросли на 6 процентных пунктов, а в области финансов и продаж вырос на 4 процентных пункта Если говорить о возрасте самых молодых руководителей в области ИТ и управления персоналом, а самый высокий процент зрелых руководителей — как ожидается, в функции технических директоров, директоров филиалов и генеральных директоров. Наиболее востребованы директора по продажам — каждая четвертая вакансия предназначена именно для них.

Комментарии и уведомления в настоящее время закрыты..

Комментарии закрыты.