Причин мoжнo нaйти мнoгo: oтсутствиe времени (специалист нужен прямо здесь и сейчас), бизнес / коммерция (лучше потратить Большинство компаний предпочитают закрывать вакансии через опыт, высокая квалификация, все знающих и все, что могут специалисты на рынке. Но реальность такова, что предложение намного меньше спроса, «звездных» профессионалов, не так много, и наличие высшего образования и опыта работы — это не показатель мастерства. Однако, мало кто на украинском рынке готов вкладывать усилия в развитие и продвижение собственных кадров.
Почему «стар персонал» это не всегда «звездная команда»
8 июля 2016 
AdminGWP 
Рубрика: Недвижимость