26 июля 2016 
AdminGWP Согласно трудовому законодательству, сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дней. Однако, учитывая особенности предпринимательской деятельности в Украине, не все могут позволить себе отдыхать так долго. И, тем не менее, большинство офисных сотрудников готовы принять по крайней мере одну неделю именно в летний период.
Опрос показал, hh.ua каникулы, лето «белых воротничков», редко больше двух недель. В то же время двое из пяти будут отдыхать всего неделю, а почти каждый десятый сможет забыть о работе только в течение нескольких дней. Использовать право на двух-трехнедельный отпуск можно будет не более десятой части опрошенных, и лишь немногие будут наслаждаться отпуск на месяц и больше.
Среди летних месяцев наиболее популярными являются июль и август, немного реже идут в отпуск в июне. Пятая часть офисных сотрудников выбирать не приходится — они вынуждены идти в отпуск, когда выпустили.
Более половины могут без проблем уйти в отпуск когда хочет и сколько хочет. Каждый третий с трудом может бить отпуск с по крайней мере неделю и еще 6% не будут отдыхать этим летом. Довольно часто «белых воротничков» отмечают, что, даже с учетом отдыха должны выполнить план на целый месяц или быть в контакте с клиентами во время отсутствия в офисе. Возможность взять отпуск в любой момент, зависит от должности. Например, топ-менеджеры легче уйти в отпуск, в отличие от руководителей отделов и рядовых специалистов, которые должны согласовывать свои действия с начальством.
Те, кто не согласен с графиком отпусков, пытается найти компромисс с работодателем. Например, два из пяти идут в отпуск в другое время. Каждый четвертый обязуется выполнить больше работы, перед началом отпуска или работать удаленно, в то время как в отпуске. Каждый седьмой, взять дни за свой счет. И очень редко офисный персонал пойти на радикальные меры — увольнение или нечестные оформляет отпуск по болезни.
Рубрика: